ECONOMÍA Y NEGOCIOS LÍDERES RESILIENTES 1ROS.

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Economía y Negocios Líderes Resilientes 1ros. en el Ranking hacen la diferencia en las Empresas en el mundo de los Servicios y los Productos ¿Por qué? La Resiliencia se ha transformado en la principal característica que deben poseer quienes han sido elegidos para guiar y liderar un Equipo en Economía y Negocios, aunque sea a la distancia. Escuchar con Empatía, reconocer que cada persona vive una realidad particular y en base a ello construir relaciones de Confianza es una fórmula simple pero difícil de ejecutar.

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Economía y Negocios Líderes Resilientes 1ros. en el Ranking

La capacidad de Resiliencia de un Líder es la diferencia de destaque en estos tiempos de crisis. Y por esto sus competencias parten de 4 pilares claros: una Visión y Propósito, vinculada a la Estabilidad Emocional, la Flexibilidad y la Comunicación.

  • Visión y propósito
    La empresa entorno al Mundo, sus Clientes y Ella misma.

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Tiene relación a la capacidad que tenga un Líder de comprender el entorno en que se mueve no solo la persona, sino que también su Equipo y la Empresa. Que sea capaz de medir cuál es el impacto en el Negocio y frente a esto ajustar la Estrategia y los planes a la nueva realidad, entregando de esta manera un norte que pueda ser seguido por su equipo.

  • Estabilidad emocional
    Capacidad del Líder de gestionar las emociones

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Si bien todos tenemos sentimientos que son necesarios expresar, un buen líder en estos tiempos es aquel que tiene una amplia tolerancia a la frustración y quien es capaz de mantener la calma y el optimismo ante las situaciones adversas o de incertidumbre que hoy se viven día a día.

  • Flexibilidad y adaptabilidad
    Desarrollo de respuestas más apropiadas a situaciones diferentes.
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Ante un mundo cambiante es necesario estar abierto a probar nuevos enfoques, empoderando al equipo a probar nuevos caminos y derribar paradigmas y al mismo tiempo capitalizar lo más pronto posibles los aprendizajes. Eso sí, es importante enfocarse en aquello que se puede cambiar.

  • Comunicación
    Hablar siempre con la Verdad genera Confianza y Lealtad

El sistema de comunicación es un facilitador del negocio"

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La Comunicación es vital en estos momentos. Comunicar el rumbo y el propósito que se está tomando es vital para que el equipo entienda lo que tiene que hacer y pueda aportar. También es necesario conversar con los colaboradores más allá del ámbito laboral, conocer sus preocupaciones y mostrar empatía y apoyo por lo que ellos están viviendo.

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