Recursos Humanos Negociar x 3 en la Entrevista para obtener la contratación: lo que deseas, lo que quieres y lo que haría rechazar el trabajo. El Deseo es una cifra alta y específica con la que se empieza; lo que Quieres es el objetivo real, que es un poco más bajo y lo que No quieres es el punto en que el acuerdo ya no es bueno. Las tres variables Deseo, Realidad y Rechazo son las claves a pensar antes de tener la Entrevista.
Recursos Humanos
Recursos Humanos Negociar x 3 en la Entrevista
Deseo – Realidad – Rechazo
- Deseo son fuente de Desarrollo Personal y promueven la Felicidad en el individuo, capaz de sentirse realizado haciendo aquello para lo que tiene Talento.
- Realidad es el mundo, el entorno, las circunstancias, las personas, el ambiente, las actitudes, los objetos y los eventos.
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Rechazo es la suma opuesta de los anteriores
Recursos Humanos: Sugerencias
No negociar antes del ofrecimiento de la contratación
Los salarios pasados no forman parte de la Negociación actual
Atrae contratar a quien otra persona quiere contratar, es un valor inferido cuando otras personas quieren contratarte de que eres un buen Candidato
El futuro salario tiende a ser el principal punto de negociación, pero no es el final de la conversación. Hay otros Beneficios y Ventajas que pueden ser interesantes.
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