Estamos en una era de transformación donde el conocimiento y el aprendizaje constante es clave para evolucionar a la par con los cambios. En este contexto, son cada vez más las empresas que están haciendo uso de la realidad virtual como un modelo de capacitación para sus colaboradores.
Los beneficios de la realidad virtual son múltiples y aplicarla en instancias de capacitación permite que las empresas mejoren los siguientes aspectos:
Mayor eficiencia
Una hora de entrenamiento virtual equivale a 7 horas de entrenamiento tradicional, brindando la posibilidad de simular distintas situaciones y locaciones, en un solo punto.
Mayor retención
La realidad virtual permite a los colaboradores una retención de información de entre un 75% a 90%.
Personalización
Se pueden programar diversas variables dentro de un mismo escenario para que las capacitaciones sean personalizadas según las necesidades de cada trabajador.
Reducción de costos
La simulación virtual ayuda a reducir los gastos de infraestructura, materiales, tiempo y personal que requieren las simulaciones reales. Además, un entrenamiento virtual se puede realizar en cualquier momento y desde cualquier lugar.
Seguridad
Permite simular situaciones peligrosas o extremas sin correr riegos, lo que ayuda a industrias más complejas como la minería o la construcción a prevenir accidentes y aprender los procedimientos de manera segura.
El Centro de Formación Profesional de Lee Hecht Harrison ARGENTINA fue creado para contribuir al desarrollo del talento en las organizaciones. Conozca el programa de Desarrollo de Liderazgo, dirigido a líderes, futuros líderes y colaboradores, haciendo click aquí.
