Una sexta parte de los puestos de trabajo en el mundo habrán cambiado hacia 2030 debido al avance de la tecnología, la cual ha provocado la automatización de procesos y la creación de posiciones laborales que no existían antes.
«Es necesario promover programas educativos que preparen a los jóvenes para los empleos del futuro ya que hoy en día 40% de las competencias adquiridas en la Universidad se pierden en un lapso máximo de cuatros años.», dice Alain Dehaze, de Grupo Adecco.
Y agregó, las Empresas sobre vivirán sólo si se transforman junto a su fuerza de trabajo, en la nueva era digital”. Entre los factores que deben tomar en cuenta se encuentra que las nuevas generaciones prefieren trabajar de manera independiente para lograr equilibrio entre vida y trabajo, pero esto, muchas veces, se traduce en el descuido de la seguridad social y de planeación de una vejez con solvencia económica.
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