Recursos Humanos frente a nuevo paradigma donde el mundo no será igual post COVID-19. La incertidumbre llegó para quedarse y las Empresas tienen que transitar los nuevos escenarios y Transformar el Negocio.
Recursos Humanos
Recursos Humanos frente a nuevo paradigma se enfrentan con nuevos escenarios:Futuro, Capacitación, Inteligencia Artificial y Motivación de los Empleados y Transformar el Negocio.
Centrarse en el Futuro
Trabajar en conjunto para garantizar que las personas prosperen ahora y en el futuro. Los empleados confían en que su empleador los prepare para el futuro del trabajo, pero presienten el riesgo de sufrir desgaste profesional o burnout.
Carrera hacia la Capacitación en nuevas Habilidades
Transformar la fuerza laboral mediante la capacitación en nuevas habilidades para una nueva economía mundial. La capacitación en nuevas habilidades es la inversión en talento que más puede favorecer el éxito del negocio y la mayoría de las Empresas han iniciado o están desarrollando la transformación. Las capacidades de la fuerza laboral y la falta de habilidades futuras fueron la principal razón del fracaso de las transformaciones.
Inteligencia Artificial vs. Inteligencia Humana
Si bien las máquinas superan a los humanos en tareas relacionadas con la escala y la velocidad, los humanos superan a las máquinas en cuanto a reflexión y juicio, que son elementos críticos de la toma de decisiones éticas.
Motivación de los Empleados
Es esencial contar con empleados motivados para cumplir con la agenda de transformación de las organizaciones: es más probable que permanezcan en la organización, tienen una mayor capacidad de adaptación y están más dispuestos a capacitarse en nuevas habilidades.
Transformar el Negocio
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