RECURSOS HUMANOS IMPLICA LIDERAR Y SABER

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Recursos Humanos

Recursos Humanos implica liderar y saber que el trabajo configura una parte fundamental del proyecto vital de la mayoría de personas y para su realización se dedica una gran cantidad de tiempo, esfuerzo, energía y muchas veces también años de estudio y preparación.

Recursos Humanos

Empleo en Argentina

Recursos Humanos implica liderar y saber

Expectativas de los Colaboradores

Así pagarán las empresas el «plus del teletrabajo» a los empleados que realicen su labor a distancia

Equilibrio entre el trabajo y la vida familiar – Reconocimiento – Formación y Actualización – Buen Ambiente Laboral – Participación Activa

Acciones de la Empresa en la Gestión del Talento

▷【RECURSOS HUMANOS de una empresa】» Conoce +25 ejemplos

Estas acciones ligadas a la Gestión del Talento son una inversión con un retorno positivo para la Organización a través de aumento de la Rentabilidad y la Productividad que cubren las expectativas de transformación necesarias para el Futuro del Trabajo.

  • Equilibrio entre el trabajo y la vida familiar

México tendrá home office con derecho a desconexión y al pago del internet y luz - Forbes Colombia

Permitir una flexibilidad horaria, reconocer que el Home Office no es 24×7 son algunas opciones más valoradas.

  • Reconocimiento

Los españoles creen que el teletrabajo beneficia más a las empresas que a los trabajadores, según el CIS | Tecnología | EL PAÍS

Premiar los logros, tanto económicamente como a través de otros incentivos, es una forma de hacer más palpable este reconocimiento y con aún más impacto de cara a la satisfacción de tu empleado.

  • Formación y Actualización

Importancia del Departamento de Recursos Humanos en la empresa actual

Facilidades al trabajador para que mejore sus habilidades y conocimientos suele ser muy valorado y ofrece muchas ventajas también para la empresa ya que los empleados se vuelven más capaces y ven aumentada su autoestima y satisfacción.

  • Buen ambiente laboral

Teletrabajo: ¿puede la empresa despedir a un empleado por absentismo en casa?

Organizar actividades fuera de la oficina, como Team Building o Afterworks, contribuye directamente a la mejora del ambiente laboral, uno de los elementos más valorados por los trabajadores.

  • Participación activa de los Colaboradores

5 lecciones de Google en Recursos Humanos - Blog OCCMundial

Se conseguirá la identificación de tus empleados con la organización con todas las ventajas que esto representa.

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