Home Office 1 prueba de campo, Fuerza – Potencia – Velocidad, para los modelos de trabajo flexibles y proactivos, pero la pandemia ha encontrado en esta modalidad un cambio de estrategia en las Empresas para brindar sus servicios al cliente. donde el teletrabajo juega un papel muy importante. En otro momento se pensó que acercaba las variables de la conciliación de la vida laboral y la personal. La realidad cambio el final.
Home Office
Se hace huella al andar, sintetiza la emergencia social y económica que desde la empresa destaca las nuevas habilidades del Liderazgo que deben conjugar la modalidad Home Office como variable del nuevo Mercado Laboral.
Home Office 1 prueba de campo
Desde el punto de vista funcional el Home Office se basa en tres conceptos sencillos, pero efectivos:
- Home Office: Flexibilidad
Algo que fomentamos porque es crucial a la hora de encontrar Talento y mantener el Capital Humano de nuestra organización, que es su mayor valor.
- Home Office: Confianza
La base para que el Home Office funcione está en Confiar en que tus colaboradores responderán y sacarán adelante sus tareas diarias, sintiendo que, en una situación tan complicada, están respaldados y tienen libertad y flexibilidad para gestionar su tiempo como necesiten en cada momento. La responsabilidad mutua es fundamental en una situación tan compleja.
- Home Office: Convicción
Home Office no es algo circunstancial, ha llegado para quedarse y que la pandemia ha forzado, pero que solo las Empresas que crean en él con convicción mantendrán y fomentarán en el futuro.
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