Recursos Humanos Recruiting 2022 es un proceso complejo cuya meta es elegir los mejores candidatos para el puesto a desempeñar con competencias, habilidades y capacidad de resolver problemas vitales para su desempeño en la nueva forma del trabajo Home Office. En otras palabras, Reclutar: Son los procedimientos para atraer candidatos potencialmente calificados a ocupar cargos dentro de la empresa. Selección: Es la elección, dentro de un grupo reclutado, de individuos adecuados para el puesto adecuado, cuyo objetivo es el de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento de la entidad.
Recursos Humanos
Recursos Humanos Recruiting 2022
Empresas utilizan todas las herramientas digitales a su alcance para hacer del reclutamiento un proceso sencillo, ágil y eficiente.
- Redes Sociales
Son un canal muy importante para llegar a un gran número de personas, hay redes profesionales como LinkedIn, otras como Facebook y Twitter pueden ser otra alternativa de Selección para una buena Comunicación con los candidatos antes y después de las Entrevistas laborales.
- Inbound Recruiting
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Se trata de un método de Selección que usa Estrategias de mercadeo para segmentar a los Candidatos y determinar cuál es más afín al equipo de trabajo. Atraer, Convertir, Contratar, Enamorar son la base para determinar su capacidad para integrarse, trabajar en equipo y aportar a sus compañeros de trabajo.
- Big Data
Esto no implica que las herramientas de datos sean las que lleven el proceso, sino que apoyan a los Reclutadores para tomar una mejor decisión.
- Video Conferencias
Seguirán siendo básicas para los procesos de contratación, permiten al Reclutador hablar con el Candidato, observar su Lenguaje corporal, así como su espontaneidad al momento de responder.
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