Ante el creciente acceso a la tecnología que permite el trabajo remoto y con la llegada de la generación millennial al mercado laboral, el trabajo independiente ha tenido un incremento a nivel mundial.
De acuerdo con información del Foro Europeo de Profesionales Independientes (EFIP), esta modalidad de trabajo creció 45% en Europa durante los últimos 10 años, mientras que en Estados Unidos se estima que para el 2020 el 50% de su población económicamente activa estará conformada por trabajadores independientes.
Las tres tendencias principales para marcarán el trabajo en este sector:
1. Búsqueda de espacios profesionales para trabajar
El empleo remoto puede ser ejecutado desde casa, siempre y cuando exista en ella un ambiente adecuado para desarrollar las actividades profesionales, además de disciplina por parte del freelancer. Algunos distractores naturales del hogar fomentan la búsqueda de espacios profesionales que los ayudan en la concentración y en la creatividad.
Durante los últimos dos años, los freelancers han sido el principal motor de crecimiento del negocio de coworking y esto seguirá en tendencia. Sólo el 16% de freelancers labora de tiempo completo en casa, el resto lo hace de forma parcial o total en espacios como coworking, cafeterías, bibliotecas y oficinas del cliente.
2. Colaboración entre freelancers
La integración de equipos remotos es otra de las tendencias para el próximo año. Los freelancers especializados en diferentes áreas y disciplinas, ven en la colaboración una forma de agregar valor a su oferta y la oportunidad de aceptar proyectos más grandes y complejos que no podrían realizar solos, los cuales actualmente son atendidos por agencias y consultoras.
La contratación entre independientes y la creación de una marca conjunta son los caminos que los llevarán a ampliar su experiencia y obtener más trabajo, sin limitarse a proyectos individuales o de menor tamaño.
3. Más freelancers por convicción
Según el Reporte de trabajo independiente y emprendimiento de Workana, el 21.2% de trabajadores independientes se dedican de tiempo completo a esta actividad. Sin embargo, aún hay muchas personas que son empleados directos de una empresa y que en el trabajo remoto encuentran una oportunidad tanto para obtener más ganancias, como para aprovechar su tiempo libre.
Cada vez más individuos migran parcialmente a esta modalidad de trabajo, incluso algunos de ellos lo hacen de forma total al ver los beneficios que obtienen al volverse independientes. De acuerdo con cifras del EFIP, en Europa el 76.6% de freelancers decide serlo de manera libre y por convicción.
En Lee Hecht Harrison ARGENTINA asesoramos a los individuos en el desarrollo de su carrera dentro de la organización o en su etapa de transición hacia nuevas oportunidades de empleo. Haga click aquí para más información.
