Teletrabajo y Pandemia nuevo estándar laboral donde el 76% de las Empresas lo han adoptado y entre 50% a 100% de la fuerza laboral se ha involucrado en esta modalidad adaptándose a un nuevo modelo híbrido compuesto por el trabajo remoto y el presencial.
Teletrabajo y Pandemia
El 86% ha establecido flexibilidad en Horarios y rutinas, 59% proporcionó Equipos de oficina para los hogares en calidad de préstamo, 46% impulsa Terapias psicológicas para sus colaboradores y 31% ha otorgado Soporte financiero para equipar el espacio físico digital en el hogar de sus colaboradores.
3 Etapas para que las Organizaciones respondan a la crisis y se transformen
Responder
Reaccionar al nuevo entorno y a la continuidad del negocio.
Recuperarse
Identificar oportunidades para gestar una transformación.
Prosperar
Desarrollar un plan de acción hacia el futuro, alineado a la visión y estado de la compañía.
Estrategias
Estrategias que han adoptado las Empresas para responder a la afectación económica provocada por la crisis están: iniciativas de negocio buscando eficiencia y optimización (25%), adopción o actualización de las estrategias de comercialización digital (23%), búsqueda de apoyo financiero para solventar la situación (23%), transformación o rediseño de sus productos o servicios (14%) y reformulación de la cadena de suministros (9%) ente otros.
Acciones
Entre las Acciones que están desarrollando en la arquitectura organizacional están: modificación de tareas en puestos (49%), disminución de jornada (42%), migración de personal a otras funciones (37%), reducción de planilla (27%), cambios en el diseño organizacional (26%) y; automatización de funciones (25%), entre otras.
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