Desarrollo de Talento proyectos 2022 necesita incluir el potenciar Habilidades para la actualización tanto en la vida personal como profesional para mantenerse. Esto hoy se conoce como el Upskilling y el Reskilling, crecer y afrontar el cambio. Las competencias que se demandan en el mercado laboral son: Aprendizaje continuo, Conocimiento digital, Comunicación digital, Liderazgo en red, Orientación al Cliente.
Desarrollo de Talento
Desarrollo de Talento proyectos 2022
¿Cómo actúan?
- Aprendizaje Continuo
El complejo entorno laboral caracterizado por el cambio, hace del aprendizaje una capacidad indispensable para mejorar la competitividad del perfil personal y profesional de los Colaboradores.
- Conocimiento digital
Utilizar de forma eficiente recursos y herramientas digitales, incluyendo la creatividad y la innovación, para esto es necesario dominar las herramientas digitales tanto en la elección como en la aplicación.
- Comunicación Digital
Su definición parte del intercambio de información que se produce a través de medios digitales. La inmediatez y el alcance de la noticia es un ejemplo cotidiano. En el entorno laboral el Marketing Digital es otra realidad.
- Liderazgo en Red
Es una de las consecuencias per se del Home Office. Los Líderes transformaron su accionar del campo real al virtual con el objeto de permanecer y crecer en el mercado.
- Orientación al Cliente
La Empresa desarrolla sistémicamente conocer las necesidades de sus Clientes, internos y externos, para satisfacer sus prioridades.
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