La calidad de contratación, impulsada por las redes profesionales, figura como el principal indicador para los expertos en selección de personal del 40% de las compañías encuestadas en un el estudio anual realizado por LinkedIn.
Compartimos algunos errores que sostienen los expertos se deben evitar en tus perfiles sociales con base en lo que buscan los reclutadores en un candidato cuando ven sus cuentas de Facebook, LinkedIn y Twitter.
1. Descuidar tu ortografía
2. Publicaciones inapropiadas
3. No actualizar tus redes
4. Mostrar constantemente tu afiliación política
5. No destacar tus fortalezas
6. Descuidar tu privacidad
Aunque la mejor recomendación es evitar publicar contenido que no sea de interés de tu reclutador; en caso de que quieras utilizar tus redes sociales para otro fin, recuerda que existen configuraciones de privacidad que te pueden ayudar a conservar cierta información fuera del alcance de cualquier persona que acceda a tu perfil.
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