Futuro del Trabajo 4 pilares es comprender como la pandemia de COVID-19 ha cambiado la forma de trabajar de la mayoría de las Organizaciones. Las restricciones han provocado que muchas Empresas se reinventen y han surgido nuevas formas de trabajo, entre los que destaca el Home Office, para permitir que las actividades continúen traspasando lo presencial a lo virtual.
Futuro del Trabajo
Futuro del trabajo 4 pilares nos enfocan en conceptos motores de la actividad empresarial para adaptarse al nuevo modelo del trabajo que se enfocan en la Estrategia, el Liderazgo, la Comunicación, la Innovación y la Transformación Digital.
Estrategia
Establecer metas establecidas es crucial, para que todos los Equipos de la Empresa se muevan en la misma dirección y tomen decisiones efectivas para alcanzar los objetivos propuestos.
Liderazgo
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Los líderes empresariales deben ser efectivos y competentes. Esta es la mejor manera de obtener un trabajo flexible.
Comunicación
La Comunicación Interna directa y clara entre todos los empleados de la Empresa es esencial. Es la mejor manera de conectarse con el proyecto y garantizar que el trabajo de todos sea eficiente y eficaz.
Innovación y la Transformación Digital
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Probaron ser la piedra angular de la empresa para sobrevivir a la crisis. Hay una necesidad urgente de que todas las empresas incluyan mecanismos técnicos para digitalizarse y consolidar la transformación digital.
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