Gestión del Talento planea estrategias centradas en las habilidades de las personas más que en el trabajo o las funciones que éstas tienen que desempeñar.
Gestión del Talento
El timón ha rotado de incrementar y/o mantener la Productividad a desarrollar líderes con habilidades para manejar el nuevo escenario marcado por la pandemia.
La Gestión del Talento planea estrategias para que las organizaciones alcancen los objetivos que se han trazado y permita contar con las personas adecuadas para que las empresas tengan éxito. Permite identificar las necesidades de las personas para encaminar las metas y los objetivos de la organización. Facilita la capacitación y el desarrollo continuo de los colaboradores.
Gestión del Talento planea Estrategias centradas
- Reducción Brecha Digital y Capacitación
- Home Office y Comunicación
- Reskilling y Upskilling
Reducción Brecha Digital y Capacitación
Reducir la brecha digital y lograr equipos capacitados y competitivos es vital para consolidar la empresa. En esta crisis, algunas organizaciones han tenido que reinventarse y dar un giro a sus objetivos. Ese cambio no hubiese sido posible sin colaboradores habilidosos y con adaptación al cambio.
Home Office y Comunicación
El desafío de las Empresas es crear un ambiente laboral propicio para el Home Office y mantener a los empleados bien informados a pesar de la distancia física.
Reskilling y Upskilling
El Reciclaje y Desarrollo de las personas, se ha convertido en un objetivo prioritario para que los colaboradores sean capaces de asumir nuevos papeles.
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