El fin del año se acerca y se siente un ambiente de balance del año y simultáneamente un propósito de metas que se piensan para el año próximo.

Pero, el gran problema es que la mayoría de las personas no conocen su propósito o aún peor, creen saberlo pero no hacen nada por lograrlo. De hecho, un estudio de la Universidad de Scranton, Pensilvania, reveló que el 90% de las personas que establecen propósitos de año nuevo fracasan.

Planteamos un cuestionamiento de razonamiento que comienza por preguntarnos es si sabemos lo que queremos, seguido por si realmente lo queremos y finalmente porqué podemos o no realizarlo.

¿Por qué ocurre esto? ¿Por qué las personas no cumplen sus propósitos?

La primera gran razón es que las personas no saben lo que quieren.

Existen muchos casos de personas que tras un año nuevo se proponen ciertas tareas por cumplir pero, ¿Es ese el propósito en tu vida?

Primer sugerencia…
Para que puedas lograr lo que deseas realizar, lo primero que debes hacer es “aterrizar” tu propósito. ¿Cuál es tu fortaleza que hace que puedas lograrlo? ¿Cuáles son tus debilidades? Tienes que analizar todos los puntos para poder lograrlo.

En segundo lugar, es muy importante que las personas sepan el por qué lo quieren.

Un error es que las personas definen metas, objetivos o piensan que cuentan con un propósito que deben lograr pero no entienden el por qué desean lograrlo. Generalmente, las ideas que tienen son creadas por terceras personas por lo que no hay una conexión real, lo que hace que no se alcance o se posponga.

Segunda sugerencia…
Cuando sabes lo que quieres, no importará el tiempo y lograrás tus objetivos.

Un tercer punto por el cual las personas no logran sus propósitos es que no saben qué les impide lograrlo.

Existe diversos puntos por el cual no lograrlo, lo importante es identificarlo y hacer algo al respecto.

Tercer sugerencia…
¿Es falta de motivación? ¿Es falta de tiempo? ¿No tienes las capacidades o la información necesaria? ¿o quizás es un periodo muy largo? Todo esto lo tienes que medir… para poder corregirlo.

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