Misceláneas 4 Cambios Culturales en la Empresa dominarán el 2021, nos referimos a Liderazgo, Infraestructura Tecnológica, Retención de Talento y Balance de vida Personal versus Profesional.
Misceláneas
4 Cambios Culturales en la Empresa: Liderazgo, Infraestructura Tecnológica, Retención de Talento y Balance de vida Personal versus Profesional
Liderazgo
Gerencias dedicadas a ser un permanente apoyo para sus Equipos de trabajo y facilitar los procesos para que los Colaboradores cumplan sus Metas.
Objetivos a corto plazo, mayor importancia y prioridad a la definición frecuente de Objetivos mensuales, trimestrales y semestrales.
Tecnología
Los Sistemas instalados operativos desde hace más de 3 o 5 años, están quedando totalmente obsoletos, las empresas estarán casi obligadas a una a actualización para mantener sus Negocios vigentes y competitivos.
Retención del Talento
Planes de Reclutamiento, Selección y Engagement deben responder a un pilar de la cultura organizacional que se desea cultivar. Se quiere “Pertenecer” y sentirse orgullosa de esa Organización.
Capacitación Continua
Aprendizaje individual y colectivo para mantenerse competitiva dentro de su Mercado y Sector.
Balance de vida Personal versus Profesional
Se otorga importancia a la necesidad de desconexión, fomentando espacios recreativos que Bienestar, Seguridad y Salud de los colaboradores.
Mayor apertura y flexibilidad con horarios, medir la productividad más que el tiempo dedicado para alcanzar sus objetivos.
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