Aristóteles:”Lo que tenemos que aprender lo aprendemos haciéndolo”

El rol del Coach es aportar desde su persona, como un observador externo al proceso personal de desarrollo de habilidades o aprendizaje en general. Dentro de un contexto de confianza, respeto y gentil desafío.

El coach en su relación con el coachee:

•Observa y da retroalimentación constante busca ampliar la “mirada” del Coachee

•Desafía sus juicios y creencias

•Relaciona las acciones y sus consecuencias

•Explora nuevos paradigmas y nuevas acciones

•Busca aumentar los recursos personales percibidos por el coachee

•Entrega las herramientas necesarias para un mejor desempeño en áreas como comunicaciones,
liderazgo, conducción de equipos, solución de conflictos, gestión de prioridades, etc…

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