Selección Recursos Humanos 5 Respuestas para triunfar nos revelan los expertos a preguntas que son infaltables en la Entrevista.
Selección Recursos Humanos 5 Respuestas
¿De qué se siente más orgulloso de haber logrado en su último empleo?
“Momento de venderte y debes conocer de memoria el guión de tu propio anuncio”
Apunta a descubrir tus puntos fuertes: en qué eres especialista; tu grado de humildad o arrogancia; si has cosechado éxitos laborales; la importancia al trabajo en equipo; capacidad para desenvolverte ante retos profesionales… Llega el
¿Por qué quiere cambiar de trabajo?
“No es muy común que te lo pregunten directamente”
Quieren saber si te despidieron o te marchaste tú, en ambos casos los motivos, . Además de darse cuenta de si conoces realmente las labores que realizarías en el puesto, a través de esta pregunta pueden conocer a qué te quieres dedicar, en qué estás especializado, qué les puedes ofrecer, si eres la persona adecuada para el puesto y, en síntesis, los motivos por los que te interesa el trabajo y tú puedes interesarles a ellos.
¿Cómo corrigió su error?
“Hábleme de un momento en el que haya hecho algo mal en su trabajo”
Todo el mundo comete errores, pero no todos tienen la capacidad de resolverlos rápidamente. Así descubren lo resolutivo que eres, cómo afrontas los problemas, si sabes delegar o asumir responsabilidades. “No les interesa conocer qué tipo de errores cometes sino cómo los solucionas”
¿Dónde se ve dentro de cinco años?
“Hacen esta pregunta para saber si pretendes durar en la empresa”
Visualiza qué te gustaría ser y hacer en el futuro y cómo ese trabajo se adapta a tus necesidades profesionales.
¿Tiene alguna pregunta?
“Hasta qué punto te interesa el puesto”
Un clásico que no falla y que les sirve para saber si les has escuchado, por lo general, a lo largo de la charla suelen dar algo de información sobre la empresa o el trabajo.
Lograr el crecimiento del negocio durante una etapa de cambio, requiere de líderes y empleados comprometidos y versátiles, junto con una fuerte estrategia para la preservación del talento.
En Lee Hecht Harrison ARGENTINA asesoramos a los individuos en el desarrollo de su carrera dentro de la organización o en su etapa de transición hacia nuevas oportunidades de empleo. Haga click aquí para más información.
