Selección Recursos Humanos 3 errores aprendidos en las Entrevistas Virtuales referidos a la Presentación, al Expertise y a la Empatía.
El mercado laboral utiliza la conexión virtual y los desaciertos se hacen visibles pero salvables con estas recomendaciones que surgen de la práctica profesional y su experiencia con más de un año.
Selección Recursos Humanos
3 errores aprendidos en las Entrevistas Virtuales
No existe un manual exacto de qué hacer para garantizar al 100% el éxito de una entrevista de trabajo, pero es necesario evitar cierto tipo de comportamientos negativos referidos a la Presentación al Expertise y a la Empatía.
Presentación
Horario de Conexión
La impuntualidad mostrará una mala imagen e irresponsabilidad y comenzaremos con un punto en contra.
Cuidar la Vestimenta
Es importante mostrar una imagen profesional en todos los aspectos, ya que el vestuario que se elige puede potenciar o perjudicar el éxito de la reunión.
Apagar o silenciar los dispositivos móviles
Si suenan en la Entrevista, puede considerarse como una falta de respeto hacia los Reclutadores, mantenerlos en silencio o apagarlos y no utilizarlos durante la Entrevista.
Expertise
Manejar con detalle el propio Curriculum
Los candidatos deben mostrarse seguros y conocer sus CV a la perfección.
Adaptar el CV al puesto
Es necesario adaptar el Perfil, Currículum y Presencia a las características de la vacante que se desea ocupar. Cada vez hay más candidatos que presentan su CV con un diseño innovador, a través de un Video u otra herramienta y se puede dar una buena primera impresión.
Empatía
Confianza es la base de la empatía
Mentir sobre la vida personal o profesional un buen consultor sabrá detectar incoherencias en el relato de los candidatos.
Conocer la empresa
Se necesita tener una visión general, áreas en las que se desempeña y productos que se comercializan.
Cuidar el vocabulario
Por más distendida que sea la Entrevista es necesario lucir de manera profesional y evitar las expresiones coloquiales.
Cuidar la gestualidad
Es mejor evitar hacer gestos continuamente, cruzarse de brazos, reclinarse demasiado en la silla o mostrarse frágil. Especialmente en las entrevistas virtuales los gestos faciales son los que más están expuestos.
Lee Hecht Harrison ARGENTINA es líder de la industria y por eso su meta es brindar nuevas y mejores oportunidades de empleo a más gente. Haga click aquí para más información.
