Etiqueta: Entrevista
CUATRO PREGUNTAS PARA ENCARAR LA SELECCIÓN
En ella se deberán obtener antecedentes del candidato sobre la iniciativa, el liderazgo y el nivel de desempeño del candidato. La probabilidad de éxito...
PROYECTO DE REFORMA LABORAL QUE PRESENTO EL GOBIERNO
El proyecto incluye, además del prometido capítulo sobre blanqueo, una amplia gama de beneficios empresarios para la contratación y el despido de personal, así...
E-LEARNING COMO OPORTUNIDAD DE TELETRABAJO
Se ha hablado del e-learning, de sus potencialidades, limitaciones, aspectos técnicos, pero teníamos pendiente un gran tema que se abre ante nosotros: el e-learning...
DIFERENTES DEFINICIONES DE MANAGEMENT
El management, o gerenciamiento, puede ser definido de muchas maneras diferentes. Muchos eminentes autores en la materia han definido el término. A continuación, algunas...
ENTREVISTA GRUPAL EN EL PROCESO DE SELECCIÓN
Ante las búsquedas masivas de jóvenes estudiantes o profesionales tiende a extenderse un nuevo método de selección: las entrevistas grupales. Estas se están imponiendo...
SEIS RECOMENDACIONES PARA REUNIONES DE CONTACTO
Si usted está buscando un empleo, su esfuerzo de búsqueda debería centrarse en la red de contactos. La utilización de la Red de Contactos...
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¿CÓMO SELECCIONAR AL MEJOR CANDIDATO?
Del mismo modo que un cuerpo requiere que todos sus órganos funcionen a la perfección, una empresa necesita que todos sus miembros se...
BUSCA TU RAZÓN DE SER
Una situación de despido nos da la oportunidad de reflexionar, que generalmente no hacemos por el trajín de todos los días. La propuesta es:...
OUTPLACEMENT, UN INSTRUMENTO ÚTIL DE GESTIÓN EMPRESARIAL
El Outplacement es otra de las posibles estrategias que los responsables del departamento de recursos humanos pueden llevar a cabo, ya sea desarrollándolas ellos...