“La experiencia del empleado, el análisis de personas a partir de datos y el reclutamiento interno serán algunas de las tendencias que cobran fuerza en 2020”
Según el nuevo estudio de LinkedIn, en 2020 el foco estará puesto en los empleados: su análisis profundo mostrará las características y experiencias más importantes, que ayudarán a incorporar nuevas medidas de reclutamiento interno y convivencia multigeneracional dentro del espacio de trabajo.
Además, el estudio resalta la importancia de la empatía hacia los trabajadores, y cómo esta fuerza atraviesa las 4 tendencias de reclutamiento en el 2020.
¿Cuáles son las tendencias?
1. Experiencia del empleado 94%
2. Análisis de las personas 85%
3. Reclutamiento interno 82%
4. Fuerza Laboral Multigeneracional 74%
En este reporte de LinkedIn se recopilaron encuestas y entrevistas a más de 7.000 profesionales en 35 países incluyendo Argentina. También se reunieron datos de comportamiento de los usuarios en la plataforma y conversaciones con expertos y líderes de compañías como AT&T, McKinsey& Company, EstéeLauder, entre otras.
Para resumir, entender cómo estas cuatro tendencias están cambiando los recursos humanos y la contratación ayudará a las empresas a mantenerse competitivas en 2020. La empatía es el superpoder que las ayudará a encontrar el mayor valor en medio de la transformación.
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