“El talento gana partidos, pero la inteligencia y el trabajo en equipo ganan campeonatos”, Michael Jordan
A partir de la frase de Jordan podemos decir que trabajando en equipo es cuando realmente se consiguen grandes triunfos. Por ello, es muy importante identificar cuáles son las fortalezas y debilidades de cada empleado, para que cada uno desempeñe un rol en función de sus conocimientos. Otro aspecto a tener en cuenta es lograr generar un buen ambiente y buenas relaciones entre los miembros, así se sentirán todos parte del grupo y querrán remar en la misma dirección.
Asimismo podemos incluir cinco conceptos importantes que pasan por la confianza, el aporte de habilidades, la inclusión, la comunicación, la diversidad y el festejo de los logros.
1. Construir confianza: Impulse un ambiente donde todos los participantes conocen las habilidades de los demás.
2. Involucrar a las personas en las decisiones: Lo peor para un equipo es que todas las decisiones sean tomadas por un líder autócrata.
3. Impulsar la comunicación: Deben existir los canales de comunicación adecuados para que el equipo funcione.
4. Aprovechar la diversidad: Procure que hay personalidades e intereses distintos, pero que compartan los mismos valores.
5. Celebrar los éxitos grupales: Es clave que las recompensas se den por resultados en equipo.
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