HOME OFFICE COMO NUEVA FORMA DE TRABAJO

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Home Office como nueva forma de trabajo, consecuencia de la pandemia, ha servido para evidenciar que la Productividad está basada en administrar bien nuestro tiempo y crear hábitos de disciplina que nos permitan acercarnos a una ecuación más feliz del Balance entre la vida personal y laboral, uno de los paradigmas del trabajo presencial en la oficinas.

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Home Office como nueva forma de trabajo

En el mundo de los Negocios Peter Drucker expresó: Lo que no se puede medir no se puede controlar, lo que no se puede controlar no se puede gestionar, lo que no se puede gestionar no se puede mejorar. A partir de estos conceptos las Empresas definen las metas a cumplir, a partir de la estrategia de Comunicación y la Tecnología a aplicar.

ESTRATEGIA DE COMUNICACION

Conoce 5 elementos de comunicación empresarial

Mantener abiertos los canales de Comunicación entre la Empresa y los Colaboradores en remoto es vital, no solo para poder tener acceso a información importante para evaluar la Productividad de los mismos, sino para impulsar la propia productividad.
La Regla de Pareto – también válida para el Home Office- explica la Productividad así: «el 80% de los grandes logros en nuestra vida están representados por el 20% de nuestros esfuerzos diarios» Imagínese si aumenta los esfuerzos productivos al 30% o 50%, ¿Cuántos objetivos nuevos podría lograr?

TECNOLOGIA ADECUADA
Pos pandemia: "nueva normalidad" y "home office"La Tecnología es de gran ayuda para monitorizar el rendimiento laboral de los Colaboradores que trabajan Home Office.
Desde el punto de vista del Teletrabajor recurrimos a Stephen Covey quien nos propone en su libro: Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, los tres primeros hábitos: Sé proactivo, Comienza con el fin en mente, Pon primero lo primero.

Los 7+1 hábitos de la gente altamente efectiva | Gympass | Blog

  • Se proactivo
    Las personas proactivas tienen claro que sus decisiones dominan su vida, no sus condiciones. No se lamentan sobre cosas que no pueden controlar y toman acciones para mejorar aquellas sobre las que sí tiene el control. Tienen claro que hay ciertas situaciones que no pueden controlar pero saben que en esos casos, sí pueden elegir su reacción ante ellas.
  • Comienza con el fin en la mente
    El mejor modelo es centrar tu propósito en tus principios. Que serán algo inalterable y totalmente bajo tu control y desde donde emanará todo lo demás.
  • Pon primero lo primero
    Hay diferentes niveles de tipos de gestión del tiempo. Todo tipo de listas, agenda, time blocking, pero el más rendidor es categorizar las tareas en función de su importancia y su urgencia.

Todos tenemos la misma cantidad de tiempo, 1,440 minutos por día. No hay atajos para la Gestión de Uno mismo de manera más efectiva. La clave está en invertir su tiempo de la manera más Productiva, no solo por el bien de su organización, sino para su propio Bienestar.

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