Etiqueta: liderazgo
50 Frases Asertivas para motivar equipos según los grandes líderes.
La habilidad de comunicarse con frases asertivas es esencial para dirigir equipos y evitar malentendidos. Esta competencia puede ser desarrollada mediante la práctica de hablar con claridad, sencillez y empatía.
Por qué los gerentes senior deben liderar la revolución del Upskilling
Hoy, los gerentes deben guiar a sus empleados para atravesar la tormenta de transformación. Sin embargo, no es suficiente promover la mejora de habilidades y las capacidades de empleo. Deben dar el ejemplo y reflejar adaptabilidad. Aquí las razones.
Las empresas líderes revelan sus secretos para atraer talento y promover...
Los líderes de las empresas mejor posicionadas en una nueva edición del ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Argentina de Great Place to Work, nos enumeran sus estrategias.
Cómo conseguir una retroalimentación sincera de los equipos de trabajo sobre...
La retroalimentación genuina es esencial para mejorar cualquier práctica. Pero algunos conductores reciben silencio a la hora de pedirla. Aquí algunas herramientas de la neurociencia que pueden ayudar a generar en los empleados seguridad psicológica y conseguir un feedback honesto.
3 Prácticas que los líderes recomiendan para mejorar el desempeño laboral...
Para ser líder, se necesita primero llevar las riendas de nuestra vida. Si bien hay momentos de alta exigencia y estrés, para ser buenos líderes debemos considerar tres factores para equilibrar lo personal y lo profesional.
Mujeres exitosas y sus tres estrategias para mantener el impulso profesional.
Una encuesta publicada en la revista Harvard Business Review detalla las mejores estrategias para impulsar nuestras carreras profesionales tras entrevistar a 37 mujeres en puestos directivos.
Habilidades Personales: cuáles son las 5 más importantes para las organizaciones.
Habilidades sociales o blandas, estas habilidades personales no se enseñan en la formación profesional. Los equipos de trabajo ambicionan tenerlas y son muy importantes.
Madrugadores o Noctámbulos: ¿quiénes tienen mejor desempeño dentro de los equipos...
Hay una tendencia a pensar que las personas que se levantan temprano o madrugadores tienen una mayor productividad, pero se puede presentar también el caso contrario, con los noctámbulos. Les presentamos varios estudios científicos que nos pueden a ayudar a entender más sobre este tema.
Qué destaca a los líderes de alto rendimiento del resto.
El pensar que pasar más tiempo trabajando es la clave de la productividad es muy común, lo piensan incluso los lideres más talentosos. Y el tiempo es algo muy valioso, es posible buscar la forma de trabajar menos y más efectivamente.
Talento femenino: los desafíos en la industria tecnológica.
Las organizaciones deben tener mucha determinación al momento de tomar acción respecto a la representación de talento femenino en posiciones de liderazgo, con medidas a medias no alcanza.
